Zespół Szkolno - Przedszkolny w Sokółkach Biuletyn Informacji Publicznej

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY (SPRZĄTACZKA) W ZESPOLE SZKOLNO-PRZEDSZKOLNYM W SOKÓŁKACH

Miejsce pracy: Zespół Szkolno- Przedszkolny w Sokółkach

Wymiar etatu: pełen etat czasu pracy, umowa o pracę na czas określony lub nieokreślony

Zakres wykonywanych czynności na stanowisku:

1.      Utrzymywanie w bieżącej czystości przydzielonego rejonu sprzątania.

2.      Codzienne sprzątanie sal lekcyjnych, klatek schodowych, korytarzy i toalet ( odkurzanie, zmywanie, czyszczenie posadzek, mebli, podłóg, drzwi i wyposażenia szkoły) zgodnie z przydzielonym zakresem obowiązków.

3.      Dbanie o porządek w czasie zajęć i po ich zakończeniu.

4.      Okresowe mycie okien.

5.      Wykonywanie dodatkowych zadań zleconych przez dyrektora, wynikających  działalności szkoły.

6.      Pomoc przy organizacji wydarzeń kulturalnych – przygotowanie pomieszczenia.

7.      Współpraca z nauczycielami i innym personelem szkoły.

Wykształcenie:

Brak wymagań

Inne wymagania:

1.      Odpowiedzialność za powierzone zadania, sumienność, zaangażowanie i samodzielność.

2.      Umiejętność dobrej organizacji pracy.

3.      Dokładność, skrupulatność, wysoka kultura osobista, komunikatywność oraz silna motywacja do pracy.

4.      Umiejętność pracy w zespole.

5.      Własna inicjatywa w działaniu.

6.      Obowiązkowość, rzetelność, dbałość o czystość i mienie szkoły.

7.      Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku.

Wskaźnik zatrudnienia:

W maju 2024 roku, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił mniej niż 6%

Godziny pracy do ustalenia wg potrzeb wynikających z bieżącej organizacji placówki.

Wymagane dokumenty:

1.      Życiorys zawodowy wraz z klauzulą „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji ( zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000 ) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( RODO )

- podpisany czytelnie i własnoręcznie.

       2. List motywacyjny -  podpisany czytelnie i własnoręcznie.

       3. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku.

       4. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ( kandydat przed

nawiązaniem stosunku pracy zobowiązany będzie do przedstawienia zaświadczenia

             o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego).

        5. Oświadczenie o niefigurowaniu w rejestrze sprawców przestępstw na tle seksualnym

            ( kandydat przed nawiązaniem stosunku pracy zobowiązany będzie do przedstawienia     

             zaświadczenia o niefigurowaniu w rejestrze sprawców przestępstwa na tle seksualnym

             – z Rejestru Przestępstw Sprawców na tle seksualnym Ministerstwa Sprawiedliwości).

        6. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie

pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z ustawą

z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych ( Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000 )

oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady  (UE ) 2016/679

            z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia

           dyrektywy 95/46/WE ( RODO )

        7.Podpisana klauzula informacyjna RODO.

Na wyżej wymienione stanowisko poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele

Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów

międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia

zatrudnienia na terytorium  Rzeczypospolitej Polskiej i którzy posiadają znajomość języka

polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać osobiście lub drogą pocztową, w zamkniętych kopertach, z podanym adresem zwrotnym, telefonem kontaktowym i z dopiskiem „ Nabór na wolne stanowisko pracy: Sprzątaczka w Zespole Szkolno- Przedszkolnym w Sokółkach” w terminie do dnia 21 czerwca 2024 roku do godz. 13.00 na adres Zespołu Szkolno- Przedszkolnego w Sokółkach, Sokółki 18, 62-530 Kazimierz Biskupi.

O terminie wpływu oferty decyduje data wpływu do sekretariatu szkoły w Sokółkach. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

Osoby, które spełnią wymagania określone w ogłoszeniu o naborze, zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji wzięły udział w rozmowie kwalifikacyjnej będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób zostaną komisyjnie zniszczone po upływie trzech miesięcy od daty zakończenia procesu rekrutacji.